中职在校生人数超过普通高中

　　2008年，全市中等职业教育(含技工学校)招生9.6万人。到2010年，高等职业教育在校生规模达到3万人以上；中等职业学校在校生规模超过普通高中，达到22万以上。

　　2008年-2010年，全市将创建5所国家示范性中等职业学校、15所省级示范性中等职业学校、30所市级示范性中等职业学校；建设80所省级示范性乡镇成人学校、6所技师学院；石家庄职业技术学院进入国家100所示范性高职行列。

　　重点培养紧缺技能型人才

　　围绕全市主导产业，将重点培养医药化工、纺织服装、现代农业等专业的紧缺技能型人才。每年培养2万名高技能人才、4万名中级技能劳动者和2万名初级技能劳动者。同时，以机械制造、建筑、餐饮、家政等劳动密集型行业为重点，开展订单培训，每年培训农村劳动力12万人。启动“每村一名中专农业技术员、动物防疫员培养计划”，每年完成农村实用技术培训40万人次。

　　全市中职学校教师轮训一遍

　　发挥市级职业教育师资培训基地的作用，开展“双师型”教师和转型教师培训，每年培训700人。利用5年时间，全市中等职业学校教师轮训一遍。

　　中等职业学校教师可以晋升教授级高级讲师；实践性较强的专业教师，可按照相应专业技术职务试行条例的规定，申请评定第二个专业技术资格。职业院校聘任具有技师、高级技师职业资格的人员担任专任教师，可享受所聘岗位相关待遇。

　　改建、新建8个职业教育集团

　　按照整体规划、分步实施方式，打破行业部门界限，合并、重组、改造职业学校，整合市区各类职业教育资源。2008年-2010年，规划建设占地1500亩、办学条件一流的职业教育示范中心。在原有四个职教集团基础上，改建、新建纺织服装、信息技术、数控技术、旅游、电子电工、化工医药、汽车运用与维修、高级护理等8个职业教育集团。有条件的县(市)区也要组建职业教育集团或集团型职业教育联合体。

　　部分学校可按民办机制运行

　　允许部分职业学校在不改变公办性质、不涉及产权流转的前提下，按民办机制运行。同时鼓励职业学校依托专业优势、结合当地经济特色，依法创办具有独立法人资格的经营性实体，并享受国家规定的校办企业税收优惠政策。

　　公办职业学校要采取“定编不满编”的方式，划出20%的编制指标用于外聘教师，财政部门要按照核定编制总额划拨教师工资。同时逐步实现编制的动态管理、定期调整，实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法。

　　此外，对企业投资举办职业技术院校达到一定规模的，可按一定比例返还其上缴的教育费附加用于学校建设。所办职业院校在校生达到1000人以上，可按该企业应缴总额5%比例返还；达到3000人以上，可按10%比例返还。而且，还将减免职业学校基础设施建设规费。