地处西北的青海省 是我国少数民族人口比例最高的省区之一，据统计，截至2007年底，青海总人口为551．6万人，其中，以藏、回、蒙古、土、撒拉族为主的少数民族人口占到总人口的46．23％。

    记者从青海省委组织部了解到，根据这一省情，青海把培养选拔少数民族干部作为维护社会稳定、促进经济发展和社会进步的基础性工作，先后出台了《关于进一步加强培养选拔少数民族干部的意见》等制度保障措施，进一步拓宽少数民族干部培养和选拔渠道。

    为了促进少数民族干部的健康成长，按照《干部教育培训条例》的要求，青海各地采取多种措施、加大教育培训力度，对各级党校和行政学院举办的各类培训中少数民族干部的比例提出了明确要求。为加强少数民族干部的实践能力，青海省不断加大干部交流力度，2007年，青海省选派到中央国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼的22名干部中，有15名是少数民族干部。

    在注重扩大少数民族干部数量的同时，青海省还着力促使少数民族干部队伍形成合理的年龄、文化和专业结构，加强少数民族干部后备队伍的建设。坚持在选调到基层工作的应届优秀大学毕业生中保持一定比例的少数民族干部。通过跟踪培养和实践锻炼，及时将其中表现突出的干部列入民族自治州、县、乡后备干部队伍，重点培养。2007年青海省选调的100名优秀大学毕业生中，少数民族占了39名。

    经过多年不懈努力，青海的少数民族干部队伍不断壮大、素质不断提升。据统计，截至2007年底，青海全省机关干部中少数民族干部占到了39．74％，厅州级领导中少数民族干部占到了31．9％，少数民族干部在县处级和乡科级干部中分别占到了33．66％和38．63％。